.svg){kind=small}
Søk
Da Petter Asheim Nordskog startet som lærling i industrirørlegging hos oss på verftet i Ølensvåg for 11 år siden, hadde han ingen klar plan om hvor karrieren skulle ta ham. Men med en nysgjerrig innstilling og gode utviklingsmuligheter har han jobbet seg opp gjennom rekkene – fra operatør til formann, teamleder og nå prosjektleder-trainee.
– Det var egentlig litt tilfeldig at jeg begynte her. Jeg var utplassert på verftet og fikk prøve en rekke ulike arbeidsoppgaver. Det gjorde at jeg skjønte at dette kunne være en kjekk arbeidsplass med mye å lære, forteller Petter.
Etter endt læretid fikk Petter fast jobb som industrirørlegger, en rolle som ga ham erfaring både på Westcons ulike verft og offshore. Senere fikk han muligheten til å prøve seg som formann på mindre prosjekter, før han tok steget opp til større og mer komplekse oppdrag.
– Det var en bratt læringskurve, men veldig lærerikt. Etter hvert fikk jeg mer ansvar, og det ga meg en bedre forståelse av helheten i prosjektene, forteller han.
I 2021 bestemte han seg for å ta videreutdanning innen maskinteknikk på fagskolen, samtidig som han jobbet.
– Det var en travel tid, men Westcon la godt til rette for at jeg kunne kombinere jobb og skole. Jeg ser tilbake på det som den beste måten å ta videreutdanning på, sier han.
Etter å ha fullført fagskolen startet Petter som trainee i ingeniøravdelingen, men fikk raskt tilbud om en spennende mulighet: å jobbe som site manager og inspektør på nybygget Trønderbas ved Norse Shipyard i Tyrkia. I dag jobber han som generalformann og jobber med ferdigstillelsen av nybygget i Ølen.
I rollen som generalformann handler mye av arbeidshverdagen om å koordinere disipliner og sikre fremdrift.
– Nå jobber jeg med å gjøre Trønderbas klar for oppstart. Det innebærer å gå gjennom detaljer, sørge for at disiplinene er klar og hente inn ressurser som trengs.
Det Petter liker aller best med jobben, er muligheten til å løse problemer på tvers av fagområder.
– Det gir en stor mestringsfølelse å finne løsninger og få ting til å falle på plass. I tillegg setter jeg pris på friheten til å strukturere egen hverdag.
For Petter har kollegene vært en viktig del av trivselen gjennom årene.
– Lagånden her er utrolig sterk. Folk er villige til å gå langt for å komme i mål sammen, og det gjør arbeidsmiljøet både godt og motiverende, sier han.
Han har også et tydelig råd til unge som vurderer en karriere i industrien:
– Slutt å vurdere og bare gå for det! Det finnes så mange muligheter. Begynn med et fagbrev, det gir deg forståelse og et godt grunnlag om du ønsker å videreutdanne deg senere.
Petters reise fra lærling til prosjektleder er et godt eksempel på hvordan en jobb hos Westcon Yards kan utvikle seg til en langsiktig karriere. Han har jobbet seg opp fra lærling til prosjektleder-trainee, med praktisk erfaring, videreutdanning og nye utfordringer som byggesteiner på veien.
– Aldri vær redd for å prøve, da åpner det seg mange muligheter, avslutter han.
