.svg){kind=small}
Samfunnsansvar (Corporate Social Responsibility - CSR) er en integrert del av Westcon sin kultur. Vårt mål er alltid å oppfylle våre forpliktelser overfor samfunnet, våre kunder, leverandører og ansatte.
Vi skal drive vårt selskap i samsvar med gjeldende lover og regler samt god forretningsskikk. Vi skal vise respekt for mennesker, ansatte og deres rettigheter, og etablere gode prosedyrer og standarder innen vårt HMS-arbeid. Westcon støtter og anerkjenner de grunnleggende prinsippene for menneske- og arbeidsrettigheter som er beskrevet i "Verdenserklæringen for menneskerettigheter" og Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO) sin erklæring om fundamentale prinsipper og arbeidsrettigheter.
Vår virksomhet støtter de internasjonale standardene for:
Westcon har grunnleggende respekt for alle individer og tolererer ingen diskrimineringbasert på kjønn, opprinnelse, etnisitet, seksuell forkjærlighet, religion, funksjonshemming, alder eller politiske synspunkter.
Vår standard for forretningsetikk, integritet og åpenhet er ytterligere beskrevet i Westcons Etiske retningslinjer for leverandører her:
Westcon er forpliktet til å sikre grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold gjennom hele verdikjeden vår, inkludert alle våre leverandører og forretningspartnere.
Alle våre leverandører gjennomgås via vårt «Supplier Management System». Dette inkluderer vurdering av leverandørers arbeid med, og retningslinjer for sosiale rettigheter. Videre forplikter våre leverandører seg til å følge våre «Etiske retningslinjer for leverandører». De tar for seg menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. I tillegg jobber vi kontinuerlig med å identifisere og vurdere enhver potensiell negativ innvirkning på slike rettigheter fra leverandørkjeden vår, og for å implementere passende tiltak for å redusere slike negative påvirkninger.
I tråd med formålet om å fremme større åpenhet om risiko for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, har Westcon gjennomført en redegjørelse om aktsomhetsvurderinger.
Les den her:
Redegjørelse om våre aktsomhetsvurderinger
Westcon strekker seg etter å opprettholde en åpen forretningskultur, med høye etiske standarder. Vi verdsetter sikkerhet og respekt for alle som påvirkes av selskapet vårt. Du spiller en viktig rolle for at vi skal oppnå suksess.
Varsling gir mulighet til å rapportere mistanker om uredelighet, alt som ikke er i tråd med våre verdier, etiske retningslinjer, prosedyrer, retningslinjer, lover og forskrifter. Varslingsprosessen er et system for tidlig varsling som reduserer risiko.
Les mer her:
Westcon Varslingspolicy