Lærlingene våre er ikke bare en viktig del av arbeidsstokken, de er også en investering i fremtiden. Med ulike bakgrunner og erfaringer har de funnet veien til oss for å lære faget fra innsiden. Her møter du tre av dem: Markus, Jonathan og Gaute.
Markus Holme startet lærlingtiden sin i en annen bedrift. Der fikk han raskt erfare hvor viktig det er å ha en læreplass som gir relevant opplæring. Heldigvis åpnet det seg en mulighet ved Westcon Yards avd. Florø.
– Det var egentlig Westcon som reddet hele fagbrevet mitt. De tok meg inn og ga meg en ny sjanse, sier Holme.
Nå er Markus godt i gang med sitt andre år som lærling i industrirørleggerfaget. Han beskriver et sterkt sosialt miljø og et sted hvor han kjenner seg hjemme:
– Jeg ble tatt imot med åpne armer. Her er det lov å stille spørsmål, og jeg føler meg sett og inkludert.
Han trekker frem prefabrikasjon som en særlig interessant del av faget – det å bygge rør fra tegning og regne ut kapp, bend og fall
– Det er gøy å jobbe så praktisk og samtidig bruke hodet. Det passer meg midt i blinken.
Markus håper å fortsette hos Westcon også etter fagprøven.
– Jeg ser absolutt for meg en framtid her.
Jonathan Hundseid er andreårslærling ved Westcon Yards i Ølensvåg. For ham har Westcon vært en naturlig del av nærmiljøet så lenge han kan huske.
– Jeg er fra Ølen, så jeg har alltid visst om Westcon. Da jeg fikk utplassering her på videregående, skjønte jeg at dette var noe jeg ville fortsette med.
I dag jobber han med alt fra mekaniske komponenter til feilsøking og vedlikehold. Han liker at dagene ikke er like, og at han stadig lærer noe nytt.
– Det er nettopp det jeg liker best – variasjonen. Og det å kunne løse problemer underveis gir en ekstra motivasjon.
Jonathan trekker også frem støtten fra kolleger og opplæringskontor som viktig for trivselen.
– Jeg har fått god hjelp hele veien, og føler meg godt forberedt til fagprøven.
Og veien videre?
– Jeg trives godt, og ser gjerne for meg å jobbe her også etter læretiden.
Gaute Torgersen har jobbet på Westcon Yards Karmsund i tre år, men er nå 1 års lærling på røravdelingen. Han jobber nemlig med å ta sitt andre fagbrev. Gaute, som også er verneombud og gasskontrollør, med fagbrev som industrisveiser, kan fortelle om en variert arbeidsdag:
– Enten står jeg og sveiser ombord i en båt, installerer ventiler, påser at verneutstyr er i orden, eller måler gasstrykket i tanker. Med andre ord en variert arbeidsdag. Senest ble vi akkurat ferdig med å lage 40 meter med nye hydraulikkrør og slanger til en vinsj.
At valget falt på Westcon Yards, var ikke tilfeldig for Gaute.
– Jeg synes det virket interessant å få kunne jobbe med og ombord båter, forteller Gaute og fortsetter:
– I tillegg er jeg fornøyd med at Westcon har tilrettelagt for meg at jeg kan videreutdanne meg og fokusere på et nytt fagbrev, mens jeg har stabil jobb.
Felles for Markus, Jonathan og Gaute er at de trives – og ønsker å fortsette. Det sier mye. At lærlingene våre trives og utvikler seg, er ingen tilfeldighet. For HR handler lærlingordningen om mer enn fagopplæring, det handler om å bygge kompetanse og kultur for fremtiden.
– Lærlingene våre er arbeidsomme og bidrar med nysgjerrighet og engasjement sier Malene Haraldsen, HR-konsulent i Westcon Yards.
– De stiller spørsmål, utfordrer og ikke minst bidrar til et godt arbeidsmiljø.
Hun trekker også frem hvor viktig det er at mange av dem ønsker å bli.
– Når de sier at de vil fortsette hos oss etter fagprøven, vet vi at vi har lykkes med mer enn bare opplæringen. Da har vi klart å skape en arbeidsplass de faktisk vil være en del av.
Lærlingene våre er kjempeviktige for bedriften. Vi ser stor verdi i å ha dem hos oss og skulle gjerne hatt enda flere. Spesielt innen stål og rør har vi litt for få søkere. Vi håper at disse fagene fremsnakkes og at elevene får et godt innblikk i yrkene gjennom skole og utplassering.
Vil du bli lærling hos oss?
Vi er alltid på jakt etter unge som ønsker å lære et fag og gjøre en innsats.
Her får de god oppfølging, variert praksis og mulighet til å utvikle seg i et faglig sterkt miljø.
Følg med på www.westcon.no/ledige-stillinger – kanskje er du den neste vi ønsker velkommen.